，我想把她也要回来给我当助手。”焦虹想了想，“只是怕她在合那边脱不了身。”“宁月凤不行，合那边她还要扛起。”沙正阳摇，苏皖市场是今年销售的关键，而且下半年还要开拓东北和燕京市场，届时宁月凤担更重。“那……”焦虹皱了皱眉。沙正阳其实也看了焦虹的一些疑虑。对方是在避嫌，毕竟如果让她负责整合县酒厂和县罐厂的这边事务，而她手中无人，只能在她自己熟悉了解的人中来选择，而东方红酒业这边的人又不够用，就只能在她原来工作接过的范围内来设，她担心会在公司内引起不必要的猜疑，破坏公司内团结。这是要个非常细心而又的女人，如果是宁月婵恐怕还真想不到这么远。“焦虹，既然公司决定了你来负责县酒厂和县罐厂的整合，那么你的责任就是在最短时间内把这项工作好，我先前就说了，对上对外我来承担，内你负责，怎么你自己处理，选人用人也由你自己来考虑，当然会经过程序，只要考察合格，该提使用也好，委以重任也好，你可以提建议，公司会进行评估，责任也是公司承担，我的意思你明白么？”沙正阳的话挑开了那层面纱，焦虹也有些惊讶对方的知如此锐犀利，而且能上拿合理的策略，这个家伙的城府和老练屡屡打破她的预想，他还有什么不懂的？，焦虹坦然道：“那行，我选人，先说明，我只能选择我自己熟悉了解且我认为能胜任的人，推荐上来，公司来定，当然，我也希望公司能给我推荐和备合适的人选。”宁月婵和董国阳这才慢慢回过味来，宁月婵也为自己的粗神经自责，“虹，你这个担心就大可不必了，……”“月婵，话不是这么说，没有规矩不成方圆，我们公司规模日大，原来草创期间或许顾不上，但以后可能就要在理上加了。”焦虹摇摇，“人事理往往就是一个企业发展的坚实保障，这在一家企业的发展初期也许不明显，但是企业发展越快，规模越大，就越能体现人事理上的功效。”现在无论是国企还是乡镇企业企业中还没有人力资源这一说，对人力资源的合理调和使用更多的还是领导一句话，但焦虹的表现却看在了沙正阳里。或许焦虹自身都还没有意识到她对人力资源理的一些想法和观已经有些现代企业理制度的意味了，但沙正阳却意识到焦虹在当下银台县里的这些企业干中绝对称得上是一块好材料了。这年乡镇企业中能有这样远见卓识的理人才还真不多，或许在一些大型企业或者外资企业有，但是他们却未必能适应乡镇企业中的琐碎繁杂以及与地方党委政府千丝万缕的纠葛事务，这方面却又是焦虹的项。一个人本事再大，都必须要在合适的环境中才能发挥作用。你把稻盛和夫或者杰克·韦尔奇弄到东方红酒业来，他未必就能胜任这个职位。当然并不是说他们的经营理理念不值得学习，而是需要结合实际。只有对地方实情和各规则谙熟却又能接受现代企业理制度意识的人才，才能在这个岗位上一展所长。在沙正阳看来，焦虹就隐隐切合了这两者的结合，相比之下，宁月婵或许在业务上更擅长，拼劲韧劲更足，但在精益化的理上却不及焦虹了。“焦虹说得对，这一上，我们不能忽视，而且需要尽快补齐加。”沙正阳赞同，“一家企业越早重视人力资源的科学规划和合理运用，那么以后就越能显现这个企业的大家气象，其效益也越是能在日常的工作中体现来，这一无论是欧还是日韩的一些着名企业家和理学者都有经典的阐述，我建议月婵和焦虹都可以抽时间看看这方面的书籍，学一学，提升自我。”焦虹看了一沙正阳，这个小男人倒是很有儿居临下的气势，这还不是那以总经理对两个副总经理的态度，更像是一个长辈对晚辈，或者说师长对学生的教导姿态。“正阳，你觉得你就很全面了？”焦虹微笑着反击：“谦受益，满招损，我们是不是该共勉？”沙正阳一怔之后，哼了一声，“共同学习，共同进步。”听得沙正阳和焦虹之间斗嘴那儿喧锋，宁月婵也忍不住灿然一笑，那洽的气氛在三个人中也是萦绕不散。沙正阳突然觉得也幸亏董国阳这个时候去了卫生间，否则还真没这好的氛围。