“我们今年主要是对省委、省政府直属机关进行机构改革，对于减下来的那分同志，最重要的一就是让他们离开工作岗位，否则精简只会是一句空话。当然，对于减下来的这分人，他们的工资可以照发，经过定向培训，用三至五年的时间，逐步调到更需要的地方去。”朱代东说，这次的机构改革，中央和国务院是最好搞的，毕竟整个国务院才三万多人，只要总理下定决心，加上中央的支持，减一半人下来，也不是没有可能。省级门次之，最难搞的应该是市、县这两级政府。

“坚决执行领导的指示。”各个处长纷纷表示，这是典型的官方用语，放之四海而皆准。

“大家刚才都参加了会议，余长在会上讲的很好，政府机构改革势在必行，力争在三年之内实现精简一半政府机构人员的目标。而我们组织，需要在今年机构改革方案拿来，具体到各个处室，主要是由你们几个干处去这个规划，大家对此有什么看法没有？”李逸风说。

“只要有党委领导的支持，我们干二处有信心拿最好的机构改革规划和分流人员的路方案。”朱代东笃定的说，他知道刚才李逸风也是跟干一处的处长这样说的，刚才李逸风对于干一处只拿机构改革方案规划并不十分满意，认为组织也应该对分流去的人员有一个详细的规划，现在朱代东一上来，就把这一加了进去。

;长召集到了办公室，又专门召开了一个座谈会。

李逸风也知道，这样的谈话，不可能听到自己想知道的情况，散会后，他又一一找各个处室的一把手谈话，朱代东是干二处的处长，是第二个被叫去谈话的。坐在办公室的时候，朱代东已经听到了干一处处长与李逸风的谈话，这就是朱代东的优势，哪怕他对即将发生的事情没有一应付的经验，也总能“借鉴”到最宝贵的意见。在官场之中，你想真正清楚别人的想法，难于登天，而朱代东，却能轻而易举的听到，这让人起事来经常能事半功倍。

“代东，今年之内拿你们干二处负责的单位和企业机构改革方案，有没有信心？”李逸风今天要跟很多人谈话，因此也没有再跟朱代东客气，直截了当的问。

“你能想到分流人员的路，这很好。”李逸风果然很兴，朱代东虽然是一位年轻的干，但思维缜密，考虑问题周到细致，到省委组织工作的时间虽然不长，但是他很快就对处里的工作能拿得起来。

“对于这项工作，你现在有什么具体的想法没有？”李逸风很兴趣的问。

“我只是领会中央和省里、里的会议精神，有党的正确领导，有上级领导的大力支持，不什么工作，我们都能好，扎实。”朱代东坚定的说。