”侯沧海经历过大风浪，遇事不急，心平气和地安慰张兰。

“暂时不必，真正拘留就把事情闹大了。”侯沧海又道：“兰，你如今是沧海集团分保健品和面条厂的副总裁，这事应该你面处理。我的想法是等到下班以后，把面条厂工人召集起来，给他们讲刚才发生的事情。然后分析销售环节在整个面条厂的重要性，最后搞一个无记名投票。票上设立保持原来岗位、到工厂一线、停岗三个选择，让工人们投票，我们按照票数最多的来执行。”

侯沧海道：“我要晚回来。你要有自信，相信自己，把每个流程想细致，大胆主持会议。相信我的判断，工人们一定会为了自己的利益正确投票。”

回到江州才四多钟，面条厂没有上班，侯沧海没有急于回厂，而是想让张兰独自主持大会，学会组织工人的技巧。他来到电商场找到贾经理，再次商量促销方案。

江莉所有思维都是市场经济思维。面条厂质量还行，面条卖不去，那就是销售人员没有本事。既然销售人员没有本事，业绩拿不起来，停岗就是理所当然。她和四个销售人员争执不下，坚持自己的立场，绝不让步。

面条厂销售科长在牙尖嘴利的江莉面前没有占到便宜，最终恼羞成怒，道：“我在面条厂工作了几十年，你这个黄毛丫还要骑到我的上。”他抓起一个杯朝江莉砸去，顿时血流如注。

（第二百七十四章）

销售人员被停岗，有两条路，一条是到生产第一线去，另一条是在家休息，拿基本工资。面条厂工资原本就低，基本工资也就两百块钱。四个销售人员顿时急，集体找江莉要法。四个销售人员的理由很简单：“我们没有错事，没有功劳也有苦劳，凭什么停岗就停岗。”

面条厂就要下班时，张兰打来电话：“你回来没有，我有怕。”

“肯定不会。你要了解工人们的心态，他们都想改善生活，会为自己投关键一票。这些销售人员生活比普通工人要好，工人们肯定早就红了。这是人性弱，我们可以利用。而且通过这样一件事情，可以引能上能下的机制，一次全面的市场经济教育。”

张兰道：“我要报警，他们至少要被治安拘留。”

侯沧海虽然得很肯定，实则还是有些忐忑。张兰大学毕业以来就直接当了江南地产董事长，实则缺乏基层工作经验，在副总裁位置上实事，算是一弥补。

“当然，你是副总裁。要想在沧海集团树立权威，必须在关键时刻站来。”

“如果投票结果是保持原来岗位，怎么办？”

与王清辉分手后，侯沧海开车返回江州。工艺问题全解决，保健品只要拿到批文就可以上，事情总算有了实质性进展，这让他心情非常良好。

事情起因非常简单，分销售的江莉副厂长与四个销售人员再次交流之后，觉得这四个销售人员确实不堪用，思想沉旧，自以为是，还很懒惰，不愿意差。她果断行使常务副厂长职责，将四个销售人员停岗。她随即打电话给杨兵，准备从二七州医药借两个销售人员。

三人都埋怨打人者，于是四人争吵起来，最后不而散。

四个销售人员都是年过半百的中年人，正不可阻挡地向老年人迈步。如今还得给一个姑娘好话，求情，面实在过意不去。与面相比，停岗后经济收锐减，这才是更要命的。

这个黄毛丫是面条厂新任副厂长，如今打伤了新厂长，暴怒中的销售人员都被吓住了。捂着的江莉跑办公室，他们也失魂落魄地走了来。

“你让我来主持大会吗？”