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苏松莉刚满四十岁，多年职业生涯让她柔软的身体披上了一层铠甲。她从二七公司总bu调至山南省，有了主政一方的机会。临走前，总经理找她长谈了一次，要求将山南业务由中等变成上等。

来到山南省第一天，上午苏松莉与总公司来人一起与杨伟办了交接，下午看了半天公司各类报表，又与老邱、老段以及老江分别谈了话。

第二天，苏松莉和山南公司财务人员、内务人员和个别骨干进行交谈。

苏松莉约谈了吴建军，第一句话就是：“不guanbu这个bu门很奇怪，据我所知，别的省都没有这个bu门。”

苏松莉专门研究过不guanbu这个怪胎，每次看到公司表册上的不guanbu三个字，都碍yan得很。

在伟哥时代，老邱、老段以及老江在二七公司除了跑具体业务外，还有额外职责，比如老段要负责培训业务，算是培训、人事和法务方面负责人；老江是营销方面负责人，要帮助伟哥guan理销售、运输和仓库；老邱则是帮助guan理财务、统计；不guanbu是与老邱、老段和老江所掌握bu门平起平坐的一个bu门。

正因为此，苏hua莉总觉得伟哥设计的组织机构是畸形的怪胎。

吴建军知道新来的领导一定会展开三板斧，今天找自己专门来谈“不guanbu”，明其中有一板斧tou可能砍在不guanbu身上。他打量着新来的老板，道：“不guanbu是因人而设。侯子是怪才，先是搞定了一般人搞不定的私营鸿宾医院，最近又搞定了二七公司一直在吃闭门羹的山南二院，伟哥看上了他专zuo偏门的才能，成立了不guanbu。别人不guan的，由侯子来guan。”

听到“侯子”的绰号，苏松莉道：“stop，stop，我们是在正式谈话，不要叫绰号。在正式场合叫同事绰号极不严肃。你当过兵，应该知道什么是规矩。”

“苏总，明白。”

“我有一个疑问，如今侯沧海主guan高州，不guanbu还有存在的价值吗？”

“确实没有存在的价值，我承认这一。”

“高州主guan把手伸到了南州，难道不是变相串货，这是违反规则的。”

“我也认为是这样。以前侯沧海在南州，搞个不guanbu还行，但是他到了高州，不guanbu就没有意义了。”

“把鸿宾医院和山南二院分到南州相关区域负责人，有没有问题？”

“原本就应该如此。”

“侯沧海会有什么反应？”

“这应该是您的职权。”

“谢谢你，吴。”

昨天，苏松莉和杨伟办交接时，苏松莉特意询问了公司骨干的基本情况。伟哥对一手zuoqiang的山南二七公司shen有gan情，不愿意让苏松莉产生先入为主的坏印象，因此，他主要介绍了骨干员工的特，谈及缺时，轻描淡写的两句，没有涉及到原则问题。比如，在谈及吴建军时，将其违规zuo保健品这一段灰历史抹去了。

苏松莉想撤掉yan中不伦不类的不guanbu，属于不guanbu的吴建军完全同意了她的观，这让她对吴建军好gan激增，打上了可以依靠和信任的标签。

谈话就要结束时，吴建军道：“我以前