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市里的中心工作与组织工作结合起来说,而且还说得很精辟到位,起码下边的干
们都还听得有滋有味。有滋有味不是能装得
来的,易天行他们都是人精,下边干
们爱不爱听,认不认同,他们瞟一
就能看
大概,哪怕你装德再好,但瞒不过有心人。不是说每个人都对沙正阳这一
兴趣,但是起码有相当一
分人对他说的
兴趣,这就不简单了。这开局第一炮,沙正阳竟然走的如此之精妙。易天行也不得不承认,在市里边人事大动的情况下,作为组织
的干
们自然比谁都更关心,为什么会这样大动,而且是前所未有的大动。从去年的葛明到董金科,再到这一轮的黄诚、刘胤伯、许晋九,五位重量级的常委和副书记易人,无论他们去向哪里,但是有一
组织
的干
们是清楚的,肯定是班
不再适应时代发展需要了,省委认为需要大动了。这是大势,认识不到这一
,那就不是一个合格的组织
干
,特别是作为组织
的中层干
们。沙正阳告诉他们的就是在这
特定的形势环境下,时代发展需要什么样的干
,汉川省委和汉都市委需要什么样的干
,人民群众需要什么样的干
,你们怎么
才能成为一个合格的组织
干
,甚至一个优秀的组织
干
。只有合格了,优秀了,你才有机会走
这个小圈
,去迎接大时代的挑战。没有那个干
甘愿一辈
默默无闻当砖当瓦,谁都希望能够在仕途上有所寸进。都说跟着组织
,年年有进步,这是戏言,当然也有一定道理,但是组织
自身的干
呢?他们一样想走
去。那么怎么才能走
去?那你得表现优秀啊。谁都知道组织
的干
走
去底气都要壮一些,但你得走
去才行,否则都在组织
这个圈
里,你和别人没什么不同。走
去的资格就是表现优异,领导认可。而要
到这一
,那么你就要在工作中紧扣中心,紧跟时代。沙正阳讲话结束时,易天行率先鼓掌,掌声很
烈,不过沙正阳也不太在意,里边究竟有多少真心鼓掌,难说。不过接下来的工作才是考验这些干
们对自己这番话认识理解程度的时候,这一
上,沙正阳不会
糊。不换思想就换人,无论是组织
对下边的需要调整的干
,还是对组织
内
自己的干
,都是如此。如果还抱着老一
思维,依然故我,觉得老
天下第一,我的地盘我
主,那就真的只有让你没地盘了。******市委组织
除了一名常务副
长外,还有三名副
长,一名纪检组长,一名
务委员,正好组成了组织
班
。对沙正阳来说,熟悉
里边情况很有必要,但不是很紧迫。沙正阳向茅向东汇报过相关工作,按照茅向东的意见,汉都市的市直各
门和区县也会有一轮人事调整,特别是一些表现不佳的
门和区县,班
调整很有必要,但这需要等到市委班
彻底稳定并熟悉情况之后,初步预计这个时间段要三个月。三个月时间,沙正阳有信心在
里边确立起自己的威信和影响力,但这还不够。他还需要带动
里边一班人按照市委的选人用人导向,对全市符合级别的干
进行一轮彻底的摸底筛查,其目的也很明确,就是要明确优劣,为下一步去芜存菁打好基础,
好准备。易天行很有能力,但这个人要用好也不容易。有本事的人一般说来都比较自信,这一
上沙正阳已经
受
来了,易天行表现很低调,但这恰恰是自信的体现,那
硬自大其实才是虚弱的表现。易天行这
人,如果你不能折服对方,那么工作中的磕磕绊绊就免不了。当然易天行很懂规矩原则,不会因为磕磕绊绊就挑战自己给自己制造麻烦,但是磕磕绊绊就意味着工作效率会打折扣,沙正阳不愿意如此。如果易天行不太
合,沙正阳也可以考虑通过其他几位副
长来开展工作,不过那是下策,一个连自己副手都影响不了,驾驭不了的组织
长,那可真的就有
儿失败了。沙正阳自认为自己还不至于到那一地步。