第1055章 原因

一个小时之前，得知下属刘楣因为执行巡查而惹chu了麻烦，企guanbu的负责人唐仁钧立刻就赶了过来，可惜他还是慢了一步，yan睁睁的看着刘楣被请进了董事长办公室，却没有机会跟她进行沟通。燃文小说　ranen

算了，发生这zhong事儿是谁也想不到的。

企guanbu，是进行公司内bu系统效率及有效xing的研究、保证企业效率最大化、成本最低化、效益最大化的he心bu门之一，在企业文化缔造的过程之中是难免要站在员工的对立面，不被理解、不被接受、不被满意、不被尊重也是难以避免的，想要让一个企业经久不衰，采用严苛的手段也是必要的，这没什么稀奇…

再说了，自从自己入职以来，可谓是兢兢业业、尽心竭力的在为这个企业而努力，并且企guanbu这几个月以来的所获得的成绩，也是有目共睹的。

引进劳务输入的概念，让唯知技术单是在保洁人员的工资支chu就降低了两百多万，园丁和保安也会陆续采用劳务输入的方式，以降低企业负担、以提升员工的工作效率、以提高企业的竞争力！

要知dao，一个正式工所需要企业支付的费用，除了明面上每个月的工资和正常的福利之外，还有住房补贴、防暑降温费、加班费、夜班费、企业年金、季度奖、年终奖、特殊贡献奖等一系列的隐xing收入，若是再加上国家规定的五金一险，技术岗位上的员工一年最少是七八万，就连目前guan理岗位的也需要有四、五万的支chu，虽然企业目前还不缺钱、发展势tou也相当的不错，可作为企guanbu门的负责人，尤其是将自己视为企业当家人的唐仁钧yan中，又哪里能容得下那些个既不需要经验、也不需要学、更不在乎年龄的岗位上有如此之多高薪低能的员工？

不能！

当然不能！

既然他zuo了这份工作，那就要对得起这份薪水，若是每个人都能发挥chu主人翁的jing1神、都有着视企业为家的jing1神，企业怎么可能会发展不起来呢？

这么想着，唐仁钧的自我gan觉越发的良好了，来之前的不安和忐忑彻底没有了，他甚至还有心情跟赶过来的监察bu负责人曹运江客气了几句、关心了一下他的个人生活，虽说实际上他觉得这zhong靠关系进了企业、还占据重要职务的家伙gen本就没有能力胜任这样的职务，可适当的跟这zhong人保持良好的关系、不也是shen为职业经理人所必须ju备的素质之一吗？

门开了。

双yan红zhong的刘楣退了chu来，chou泣着冲向了电梯间。

唐仁钧觉得自己应该追上去安wei两句的，作为企业的一员、作为企guanbu门相当称职的下属之一，shen为其bu门领导无论是从哪个角度来思量、此时都应该有所表示的，否则一旦人心散了、队伍可就不好带了。

但唐仁钧就是犹豫了这么一下，接到冉颖电话通知的董秘便告诉他董事长有请，这让唐仁钧有些遗憾、但还是收回了对刘楣的关注，大步liu星的走了进去。

孔维国迎了上去。“唐bu长，过去坐！”

见到付正义的第一yan，唐仁钧就有些诧异，不单单是因为他的年轻，还因为他的眉心jin锁。

“唐bu长，你有什么看法？说说吧！”

见董事长面前的茶几上所摆着的似乎是企guanbu这个月以来所颁布的新条例，唐仁钧心里一沉、但还是坐下来之后才沉声dao。“董事长，今天的事儿还是蛮遗憾的，不过企业的规章制度就是规章制度，刘楣作为企guanbu安排下去进行调查的员工，她的方式和方法本shen并不存在任何的问瑕疵，唯一有可能不妥的就是态度似乎过了些，另外就是企guanbu对这些派遣制的员工缺乏必要的了解、也缺乏有效的沟通，这才会导致事件的发生，作为企guanbu的负责人、我是需要承担一bu分领导责任的…”

付正义摇了摇tou。“我不是在问责任的认定，我想知dao企guanbu的这个月所颁布的这些新条例、新规定，是谁制定的、又是chu于什么样的理由而制定的？”

唐仁钧正sedao。“是这样的，我入职快满四个月了，前三个月我都在基层，了解企业中下层的运作和guan理规定，通过排查以及大量的走访和chou样调查，我认为唯知技术养着不少高薪低能的职员，目前的福利制度和薪酬提升标准完全超chu了员工们所能够付chu的努力，而且整个办公环境可谓是混luan不堪，让员工们带猫带狗来上班已经非常稀奇了，后勤bu门竟然还想要筹建托儿所、少儿托guan班，简直是可笑至极啊…”“哦？