嘱咐完小赵，雷复文眯了眯睛。只要能暂时拖个一两天，他就能通过自己的人脉把事情解决了，再不济，找一些朋友挖人过来就行。

雷复文赶又打开了其他几个招聘网站，无一例外，比克网络在上面的评价全都是垫底的平。

“公司信誉度，-9？”

“如果这两天还有人要辞职，就想办法先稳住他们，就说银行这两天在维护，暂时还不能结算工资，让他们等候两天，一起结算。”

雷复文眉一皱，直觉让他意识到这事并不简单。

像比克网络这公司，不仅仅是项目变动快，人事变化也快。

一直等候在一边的小赵，看着雷复文的表情晴不定，心中也很忐忑，见雷复文叫她，赶应：“老板，什么事？”

雷复文看到这情况，立就知自己公司是被人针对了。

于是他在电脑上登陆了一个招聘网站，开了自己公司的页面仔细的查看起来“诶？这广告确实没问题啊，那是怎么了？难是网站的系统问题了？”

“该死的！被人搞了！”

也就是说，除了负责开发的技术门，像其他负责运营的门就得不断的接受新的任务，从起，业绩和那些一直在运营的老网站肯定是不能比了。

但是雷复文记得，之前自己公司在这个网站上的评价一直是 6到 8之间啊。

雷复文也不在乎这事，应该说他就喜新员工。反正自己公司的工作也简单，随便招会用电脑的人都能，找新人的话可以一直都给实习工资，什么年终奖也是少得可怜，五险一金就更不用考虑了。

“怎么可能？你们是不是擅自改动了我给你们的招聘广告？”雷复文不满，他亲自写的招聘广告可是大有学问的，谈梦想，谈工资，能骗到不少刚社会的人，以前招人一直很顺利，怎么可能突然就招不到人了？

“老板，可是我们公司已经有好多天没有收到新的简历了…。”

过去公司招人一直很顺利，这年挂个游戏行业的名，就能骗到不少小年轻。然而最近不知为何，公司的招聘却好像现了一问题。

意识到比克网络是一家没什么前途的公司的人，大多都是了一两个月就直接离职。所以公司的人一直来来往往，一个一直都只有七八十号人的公司，却几乎每天都在招人。

小赵赶摇：“没有啊，老板，我们一都没动过。之前一直能收到简历，就是最近一两个礼拜才没有的。”

“老板，这个礼拜我们又收到了三份辞呈。”人事的小赵给雷复文递上来几份辞呈，嗫声。

“哦，知了，”雷复文不以为意的说：“再去网上招人就好了。转正后的待遇可以写的一，等人来了，面试谈工资的时候，再报低一就行。”

信誉度是这家招聘网站推的一个评价系统，是据公司的规模、行业，以及过去的招聘情况，来行评定的。

林颜一个神秘的笑容“这事有比我们更合适的人去解决，勇者游戏平台可不是我们一家的。”

对于大分的员工来说，最好还是能长期运营一个产品，然而在比克网络，什么网站、平台、app，都是用过就丢的玩意。

“哼，勇者游戏想这样就扳倒我，还是太了！”

评分在-10到 10之间，像现在比克网络这样-9的情况非常少，代表公司的信誉度极差，不但在招聘网站的推荐中排名靠后，而且应聘者看到这情况也不会选择他。

想到这雷复文又摇了摇“不可能，国内几个大的招聘网站我们都上了，不可能同时问题。”

…。。

“勇者游戏？”雷复文第一个想到的就是勇者游戏“是了，肯定是他们，仇人里面也只有他们有这力量。稍微有棘手，不过还难不住我。小赵！”

在公司的招牌页面上看了又看，终于让雷复文发现了一问题：